ALLIADE HABITAT - Responsable de Secteur Immobilier H/F

Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l’organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes. Vos principales responsabilités 🏛️ Relations institutionnellesParticiper aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriétéAssurer le rôle de lien privilégié entre Alliade Habitat et les syndicsReprésenter Alliade Habitat en qualité de membre du conseil syndical au sein des résidences à forts enjeuxDévelopper et entretenir des relations de confiance avec les élus et acteurs locaux du territoire 🔍 Suivi technique et qualité du patrimoineAssurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliersGarantir l’entretien courant des parties communes et des parties privativesRéaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d’identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements 🛠 Pilotage des interventions et des travauxCommander les travaux, coordonner les interventions et suivre leur avancementRéceptionner les prestations en s’engageant sur la qualité de réalisationGérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation 📊 Gestion administrative, budgétaire et contribution à la stratégie patrimonialeAssurer le suivi administratif des actions techniques (bons de commande, facturation, traçabilité dans l’outil de gestion)Piloter et optimiser les budgets de fonctionnement allouésContribuer à la définition du plan pluriannuel d’entretien et à la mise à jour des données de suivi  Avantages :2200€ à 2400€ brut mensuel13ème mois + Primes vacances (950€)Prime sur objectifVéhicule de service37h30 (25 CP + 15 RTT)Prime d’anciennetéCarte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)Mutuelle / prévoyanceAccord d’intéressementPlan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeurCSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sportPrise en charge à 70% de vos transports en communPrime de CooptationFormations et développement des compétences avec une Académie interneConciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)