AIR FRANCE - Instructeur Avionique B2 F/H

1. Concevoir et animer des formations techniques B2 Vous assurez l'animation de formations théoriques et pratiques portant notamment sur :Les systèmes de communication ;Les systèmes de navigation ;Les systèmes d'instrumentation ;Les systèmes de surveillance ;Les systèmes électriques avion ;Les systèmes d'auto-flight ;Les systèmes avioniques embarqués. Vous intervenez notamment dans le cadre :Des qualifications de type Airbus et Boeing ;Des modules PART-66 B2 ;Des formations General Familiarization ;Des formations réglementaires associées.2. Accompagner les stagiaires dans leur montée en compétence Vous :Préparez les séquences pédagogiques ;Animez les formations théoriques et pratiques ;Accompagnez les stagiaires dans l'exploitation des documentations constructeur ;Évaluez les connaissances et compétences acquises ;Garantissez le respect des exigences PART 147. 3. Concevoir et maintenir les contenus pédagogiques Vous participez :À la création de nouveaux supports ;À la mise à jour des qualifications de type ;À l'évolution des banques de questions ;À l'intégration des évolutions techniques et réglementaires. 4. Participer aux projets de transformation pédagogique Vous contribuez :Aux projets de digital learning ;Au développement de modules interactifs ;À l'intégration de la réalité virtuelle et augmentée ;À la modernisation des méthodes d'apprentissage. 5. Développer l'expertise technique du CFT Vous participez :Au partage des bonnes pratiques ;À l'amélioration continue des formations ;À la standardisation pédagogique ;Au maintien du niveau d'expertise technique sur les flottes Airbus et Boeing. 6. Répartition indicative de l'activitéLe poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées. À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante : - 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ;- 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ;- 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonction Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation grâce à des périodes d'observation, de co-animation et un accompagnement personnalisé favorisant votre autonomie.