Agent hôtelier H/F
VYV 3
Publiée le
14/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
Lorient
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Accompagnement et aide aux résidents dans les actes de la vie courante · Préparation et service des repas · Ménage et entretien des locaux · Mise en sécurité des résidents et des locaux selon les procédures appliquées
Profil recherché
Écoute · Organisation · Travail en équipe · Transmission d'informations
Le poste en détail
source:recrutement.groupe-vyv.fr
Description du poste et Missions Au sein de l'EHPAD la Lorientine situé à Lorient, vous aurez pour missions; - l'Accompagnement et aide aux résidents dans les actes de la vie courante - la Préparation et service des repas - le Ménage et entretien des locaux - la Mise en sécurité des résidents et des locaux selon les procédures appliquées CDD de 6 mois de mars à aout 2026 * Temps de travail 80% soit 121h34/mois * Roulement en 12h * 7h45 20h15 * 2 jours de travail et 3 jours de repo * 1 weekend sur 2 de travail * CCN FEHAP Profil recherché - Etre à l’écoute des résidents - Organiser son travail dans un souci d’efficacité - Avoir la capacité à travailler en équipe - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accompagnement des résidents - Identifier les besoins fondamentaux, les habitudes de vie, les attentes des résidents (projets personnalisés) - Faire preuve de discernement face à une situation d’urgence pour donner l’alerte
Description du poste et Missions Au sein de l'EHPAD la Lorientine situé à Lorient, vous aurez pour missions; - l'Accompagnement et aide aux résidents dans les actes de la vie courante - la Préparation et service des repas - le Ménage et entretien des locaux - la Mise en sécurité des résidents et des locaux selon les procédures appliquées CDD de 6 mois de mars à aout 2026 * Temps de travail 80% soit 121h34/mois * Roulement en 12h * 7h45 20h15 * 2 jours de travail et 3 jours de repo * 1 weekend sur 2 de travail * CCN FEHAP Profil recherché - Etre à l’écoute des résidents - Organiser son travail dans un souci d’efficacité - Avoir la capacité à travailler en équipe - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accompagnement des résidents - Identifier les besoins fondamentaux, les habitudes de vie, les attentes des résidents (projets personnalisés) - Faire preuve de discernement face à une situation d’urgence pour donner l’alerte
publication_date:2026-03-20T15:35:13.000Z
contract_type:Saisonnier