AFTRAL - Moniteur auto-ecole groupe lourd - Portes-les-Valence H/F

Entité

CDI, CDI Portes-les-Valence Formation
Publiée le
25/07/2026
Contrat
CDI, CDI · 13-24 mois
Localisation
Portes-les-Valence
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
25 000 € - 35 000 €

Avantages

Tickets restaurantRTTMutuelle santéMutuelle santé prise en charge à %
Missions clés Former conducteurs sécurité routière · Promouvoir le développement des conducteurs
Profil recherché Niveau Bac ou équivalent · 0-1 ans d'expérience · Communication · Esprit d'analyse
Outils & compétences Sécurité routière, Rigueur

Le poste en détail

Expert(e) en conduite poids lourd et sécurité routière, passionné(e) par la transmission de savoirs ?  Envie de rejoindre un groupe leader en formation transport/logistique, engagé dans l’innovation et l’humain.      Rejoignez AFTRAL en tant que Formateur et contribuez à former les conducteurs de demain dans un cadre dynamique et professionnel !      Être formateur AFTRAL c'est :   Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.  Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.  Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.  Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.  Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.  Ce que nous offrons :  Statut agent de maîtrise, salaire annuel brut sur 13 mois à partir de 30K  Tickets restaurant à 11€  De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…)  Horaires compatibles avec une vie perso équilibrée  19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE     Pourquoi choisir AFTRAL ?  Parcours d’intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé  Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel  Des perspectives de carrière  Des outils digitaux innovants : simulateurs, réalité virtuelle, supports interactifs  Une entreprise engagée dans l’inclusion, la diversité et l’innovation sociale     Un recrutement simple et humain :  Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement  Rencontre avec votre futur manager  Test de personnalité et mise en situation pour valoriser vos compétences et votre savoir-être