ADEME - Directeur.trice Régional.e Corse F/H

Entité

CDI Ajaccio, Corse, France, Ajaccio, , France Environnement / Développement durable
Publiée le
23/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
Ajaccio, Corse, France, Ajaccio, , France
Taille équipe
5-10 ans exp.
Missions clés Élaborer la stratégie et les orientations de la Direction Régionale en collaboration avec les équipes. · Assurer la représentation de l’ADEME vers l'extérieur et développer des programmes d’actions. · Organiser la répartition des missions et assurer le management opérationnel de l’équipe. · Veiller à la bonne information et aux échanges réguliers avec les partenaires. · Proposer et mettre en œuvre les budgets de la Direction Régionale.
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise), Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Leadership · Gestion de projet · Communication · Négociation

Le poste en détail

En lien étroit avec le préfet de région, délégué territorial de l’Agence et la direction des Territoires de l’ADEME, vos missions seront :- Elaborer la stratégie et les orientations de la DR en associant étroitement les équipes et les mettre en œuvre, dans le cadre fixé par la Direction exécutive des territoires, et en lien étroit avec le préfet de région, délégué territorial de l’Agence ; - Veiller à la bonne information et aux échanges réguliers avec le préfet de région, le SGAR et les préfets de départements ; - S’assurer de la déclinaison du COP de l’ADEME, en bonne articulation avec les services centraux ; - Veiller à l'articulation de l’action de l’Agence avec les services de l’Etat et les autres opérateurs ; - Négocier et développer avec les partenaires régionaux des programmes d’actions et de sensibilisation et/ou des contractualisations territoriales ; - Assurer la représentation de l’ADEME vers l'extérieur, notamment les préfectures et les partenaires et acteurs territoriaux ; - S’assurer d’un dialogue propice au déploiement de la transition écologique avec les élus, avec par exemple le réseau « élus pour agir » et le programme TETE, et avec les entreprises et le programme ACT ; - Proposer et mettre en œuvre les budgets de la DR ; - Organiser la répartition des missions et assurer le management opérationnel ; - Assurer le pilotage et le bon fonctionnement de l’équipe dans le cadre notamment des mesures liées à la QVCT et la RSE et mettre en œuvre de la politique RH.