ACTION LOGEMENT - Responsable des Ressources Humaines H/F

Pôle Immobilier

CDI   Saint-Quentin Ressources humaines
Publiée le
25/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
  Saint-Quentin
Taille équipe
Missions clés Mettre en œuvre la politique RH au sein de l'entreprise. · Conseiller et accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH. · Assurer le suivi RH des collaborateurs de son périmètre. · Piloter les projets RH qui concernent son périmètre. · Assurer la santé et la sécurité au travail des collaborateurs.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Organisation · Pédagogie · Anticipation · Autonomie
Outils & compétences ADP, Talent Soft

Le poste en détail

Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.  Basé sur Saint Quentin (02) et positionné en relais de la DRH, le Responsable des Ressources Humaines H/F participe à la définition de la stratégie RH et en assure la déclinaison opérationnelle. Le Responsable des Ressources Humaines H/F a pour missions principales de:Mettre en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en déclinant sur la stratégie RH de la société.Conseiller et accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),Assurer le suivi RH des collaborateurs de son périmètreEtre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur son périmètreGarantir le respect des procédures RH par les opérationnelsContribuer à la qualité du dialogue social en support de la DRHEtre garant de l’administration de la paie et la gestion du personnel,Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,Assurer la santé et la sécurité au travail des collaborateurs en réalisant et pilotant les démarches nécessairesAssurer un reporting RH régulier vers la DRHEtre le garant de l’application de la réglementation sociale sur son périmètreRespecter et faire respecter les procédures ISO (9001 et 14 001) et les règles RGPD applicables à l’activité.