ACTION LOGEMENT - Responsable d'équipe de la relation entreprises H/F

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.Pourquoi nous rejoindre ?Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rattaché(e) au Directeur Territoire Régional de notre agence basée dans le 93, vous pilotez et animez une équipe en charge de l'accompagnement des entreprises partenaires sur votre périmètre. Véritable manager de proximité, vous garantissez la qualité de la relation entreprises, veillez à l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie d'Action Logement Services sur votre territoire.Vos principales missionsPiloter l'activité et garantir la performanceDécliner et mettre en œuvre la politique métier sur votre périmètre d'interventionParticiper à la définition des objectifs opérationnels et assurer leur déclinaison auprès de votre équipeSuivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifsÉlaborer les reportings et tableaux de bord permettant le pilotage de l'activitéOrganiser, planifier et coordonner l'activité de votre équipeAnimer les réunions d'équipe, fixer les priorités et assurer un suivi régulier de la charge d'activitéAssurer le suivi commercial d'un portefeuille d'entreprises. Garantir la qualité des pratiquesVeiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementationParticiper à l’élaboration des procédures pour la gestion de l’activité Identifier les besoins et aider à la recherche de solutionsPrendre en charge les dossiers sensibles ou à forts enjeux nécessitant une expertise particulièreReprésenter l’entreprise à échelle du département, dans les différentes réunions internes et externesAssurer la mise en œuvre des actions métiers en collaboration avec les équipes métiers régionalesÊtre l’interface avec les différents services internes de l’entreprise.