ACTION LOGEMENT - Responsable Comptabilité Locative H/F H/F
Pôle Immobilier
Publiée le
12/07/2026
Contrat
CDI, CDI · Inconnue
Localisation
Lyon 7
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
85 000 € - 100 000 €
Missions clés
Définir stratégie organiser · Suivre optimiser budgets · Assurer veille réglementaire · Mettre jour procédures garantir conformité
Profil recherché
1-3 ans d'expérience · Organisation · Rigueur leadership
Outils & compétences
Organisation, Planification
Le poste en détail
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives.Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité• Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions.• Suivre et optimiser les budgets.• Assurer une veille réglementaire et sectorielle.• Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation• Superviser l’ensemble du cycle de facturation.• Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…).• Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives• Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives.• S’assurer de la qualité des données transmises.• Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe• Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne.• Analyser la charge de travail et répartir les missions.• Accompagner le développement des compétences.Avantages :13ème mois + Primes vacancesPoste au forfait (25 CP + 11 RTT)Prime d’anciennetéCarte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)Mutuelle / prévoyanceAccord d’intéressementPlan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeurCSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sportPrise en charge à 75% de vos transports en communPrime de CooptationFormations et développement des compétences avec une Académie interneConciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)