ACTION LOGEMENT - Responsable charges locatives H/F

Pôle Immobilier

Publiée le
12/07/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Saint Etienne
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 3-5 ans exp. Francais

Avantages

Tickets restaurantIntéressement & participationMutuelle santéMutuelle santé prise en charge à %Prévoyance
Missions clés Alliade Habitat · Réchtez le poste
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · 3-5 ans d'expérience · Rigueur · Réactivité · Adaptabilité
Outils & compétences Excel, Pack Office

Le poste en détail

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable service charges locatives H/F en CDI au sein de notre siège à Lyon 7.Rattaché(e) à la Responsable de Pôle logement et facturation, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat.Vos responsabilités incluent : 👥 Management d’équipe : Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint-Étienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte .📊 Pilotage de l’activité :  Planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives .🤝 Recrutement et intégration : Participer au recrutement et favoriser le développement des compétences.📈 Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction.🎯 Gestion stratégique : Définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers.💬 Communication et représentation : Être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes.🔧 Suivi des prestataires : Piloter et contrôler les partenaires extérieurs.Avantages :13ème mois + Primes vacancesposte au forfait5 semaines de CP + 15 RTTPrime d’anciennetéCarte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)Mutuelle / prévoyanceAccord d’intéressementPlan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeurCSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sportPrise en charge à 70% de vos transports en communPrime de CooptationFormations et développement des compétences avec une Académie interneConciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)