ACTION LOGEMENT - Responsable centre relation clients H/F

Pôle Immobilier

Publiée le
29/06/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Rennes
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 5-10 ans exp. Francais

Avantages

Incentives à long termeMutuelle santéRTT
Missions clés Manager entretien · Manager participation recrutement
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Leadership · Gestion transversité · Adaptabilité
Outils & compétences Gestion de portefeuille, Gestion de flux

Le poste en détail

Dans le cadre de la création de notre Centre de Relations Clients, vous en pilotez sa mise en place et structuration puis assurez son développement et son fonctionnement au quotidien.Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous garantissez un accueil téléphonique et physique performant, orienté satisfaction client, ainsi qu'une prise en charge efficace des sollicitations multicanaux de premier niveau.Vos principales responsabilités : Management d'équipe-        Manager l’équipe composée de salariés et de prestataires.-        Participer activement au recrutement et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants. -        Développer les compétences via des actions de formation et un accompagnement de proximité. -        Animer les réunions d'équipe. -        Veiller au respect des règles internes et du cadre réglementaire. Pilotage de l'activité-        Garantir l'atteinte des objectifs et suivre les indicateurs clés (taux de décroché, délais de réponse…).-        Planifier les effectifs (internes et externes) en fonction des flux d'appels et des contraintes opérationnelles. -        Superviser la gestion des demandes, réclamations et l'ensemble des tâches du CRC. -        Piloter la relation avec le prestataire externe. -        Collaborer avec les équipes IT pour faire évoluer les outils (téléphonie, GRC/CRM, logiciels métiers).-        Mettre en place et alimenter les tableaux de bord de suivi de la performance.Conception & amélioration continue-            Concevoir, déployer et maintenir les scripts d'appels, supports d'argumentation et charte d'accueil commune.-            Structurer les processus opérationnels et garantir leur conformité avec les standards qualité.-            Identifier les problématiques clients et collaborer avec les services internes pour y apporter des réponses adaptées.-            Assurer le rôle de relais entre le CRC et les services internes. Poste à pourvoir dès maintenant en CDI dans le cadre d’une création de poste.