ACTION LOGEMENT - Responsable adjoint fraude et déontologie H/F
Pôle UES Action Logement
Publiée le
10/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Être le référent dans les cas de fraudes et déontologie complexes · Faire évoluer le dispositif de lutte contre la fraude et déontologie · Contribuer à l'appropriation des processus de conformité par les Directions métiers · Traiter les dossiers de suspicion de fraudes ou déontologie · Manager une équipe de 5 collaborateurs spécialisés en traitement des dossiers fraude/déontologie
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Leadership · Autonomie · Rigueur · Organisation
Outils & compétences
réglementation, loi Sapin 2
Le poste en détail
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable adjoint fraude et déontologie H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD pour une durée de 6 mois. A ce titre, vos principales missions consisteront à: Être le ou la référente dans les cas de fraudes et déontologie complexesFaire évoluer, en collaboration avec la directrice, le dispositif de lutte contre la fraude et déontologie notamment par le paramétrage d’alertes automatisées mais également par l’analyse des produits/processusÊtre force de proposition dans la mise en œuvre et l’amélioration des dispositifs existantsContribuer de manière proactive à l’appropriation des processus de conformité par les Directions métiersTraiter les dossiers de suspicion de fraudes ou déontologie si nécessaire.Mettre en oeuvre des piliers Sapin 2 Participer à la veille réglementaire Manager une équipe de 5 collaborateurs spécialisés en traitement des dossiers fraude/déontologie