ACTION LOGEMENT - conseiller locatif H/F

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;  Dans ce contexte, nous recherchons un conseiller locatif H/F pour notre entité Action Logement Service - Direction DROM en CDD de 4 mois.Vos principales missions seront les suivantes :  Le conseiller locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment :A la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs.A l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiquesAu suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre.Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs.Accompagner et traiter les demandes des salariés :Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ;Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ;Etablir un diagnostic.Rechercher les solutions :Etudier les solutions possibles ;Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ;Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ;Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs.Instruire les dossiers :Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ;Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation ;Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instancede décision.