ACTION LOGEMENT - CONSEILLER COMMERCIAL H/F

Pôle immobilier

CDI   BORDEAUX Immobilier particulier
Publiée le
16/03/2026
Contrat
CDI
Localisation
  BORDEAUX
Taille équipe
Missions clés Accompagner les futurs acquéreurs dans un projet de vie · Commercialiser un portefeuille de logements neufs · Développer votre portefeuille clients par des actions de prospection · Assurer un reporting régulier et rigoureux de votre activité · Participer à des projets transversaux ou d’innovation.
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · Dynamisme · Engagement · Motivation · Autonomie

Le poste en détail

CDI – Poste basé à Bordeaux / Secteur immobilier résidentiel neufVous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et mettre votre talent commercial au service de projets immobiliers qui transforment la vie des futurs propriétaires ? Rejoignez une entreprise engagée, innovante et reconnue pour la qualité de ses programmes neufs !🎯 Votre mission : accompagner les futurs acquéreurs dans un projet de vieEn tant que Conseiller Commercial dans le neuf, vous êtes l’ambassadeur(trice) de notre marque et assurez la commercialisation d’un portefeuille de biens résidentiels neufs auprès d’une clientèle variée (primo-accédants, investisseurs, propriétaires).💼 Vos responsabilités au quotidien🔹 Développer et piloter votre activité commercialeCommercialiser un portefeuille de logements neufs attractifs et diversifiés.Organiser la présentation des biens : visites, plans, argumentaires, mises en valeur des atouts des programmes.Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées et réalistes.Accompagner les clients tout au long du parcours, de la signature du compromis à la livraison.Vérifier la faisabilité financière des projets et orienter vers nos partenaires bancaires.🔹 Prospecter et animer votre réseauDévelopper votre portefeuille clients par des actions de prospection terrain et digitale.Contribuer au rayonnement de notre marque : participation au plan média, utilisation d’outils innovants, présence sur le terrain.🔹 Piloter la performance et contribuer aux projets internesAssurer un reporting régulier et rigoureux de votre activité.Renseigner les indicateurs de performance de votre périmètre.Participer à des projets transversaux ou d’innovation portés par la Direction.Être force de proposition pour améliorer en continu nos méthodes et outils.