ACTION LOGEMENT - Commercial H/F

Pôle Immobilier

CDI, CDI   Woippy Immobilier commercial
Publiée le
27/06/2026
Contrat
CDI, CDI · Inconnue
Localisation
  Woippy
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Moins de 25 000 €

Avantages

MentoratRemboursement des frais de scolarité
Missions clés Répondre aux questions · Informer respect réglementation proposer rendez personnalisés · Travail d'équipe
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 0-1 ans d'expérience · Connaissances · Travail d'équipe
Outils & compétences Gestion de portefeuille, Gestion administrative réglementaire

Le poste en détail

Au sein de de la Direction Territoriale Metz/Woipppy et rattaché(e) au pôle commercial, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l’agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d’en développer l’activité commerciale. Vous êtes notamment chargé :D’assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les "entretiens découverte"De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/SalonsD’effectuer les visites commerciales des logements familiaux  et d’assister le technico-commercial en proximité lors des visites commercialesD’effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d’échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes.D’examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d'effort) et de s'assurer de la faisabilité des aidesContrôler la conformité du dossier et de préparer la CAL (cadrage du dossier)  dans le respect de la procédure d’attributionDe venir en renfort de l'assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d’activité ou d'absenceDes déplacements sont à prévoir