ACTION LOGEMENT - Commercial H/F

Pôle immobilier

CDD / Temporaire NANCY Immobilier particulier
Publiée le
31/03/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 4-6 mois
Localisation
NANCY
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 1-3 ans exp. Francais
Missions clés Mise en location des logements du patrimoine de l’agence · Gestion des dossiers des futurs clients · Traitement de la gestion administrative et réglementaire du portefeuille · Recherche de candidats et participation aux événements commerciaux · Examen de la solvabilité des candidats
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 1-3 ans d'expérience · Diplomatie · Méthodique · Rigueur · Travail en équipe

Le poste en détail

Au sein de la Direction Clientèle et des territoires et rattaché(e) à l'agence commerciale de Nancy, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l’agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d’en développer l’activité commerciale. Vous êtes notamment chargé :D’assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les "entretiens découverte"De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/SalonsD’effectuer les visites commerciales des logementsD’effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d’échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes.D’examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d'effort) et de s'assurer de la faisabilité des aidesContrôler la conformité du dossier et de préparer la CALEOL (cadrage du dossier)  dans le respect de la procédure d’attributionDe venir en renfort de l'assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d’activité ou d'absenceDes déplacements sont à prévoir