ACTION LOGEMENT - Chef de Projets Ressources Humaines H/F

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projets RH  H/F pour notre entité Action Logement Groupe en CDI.  Vous aurez comme objectif de piloter, structurer et accélérer la transformation RH du Groupe en assurant la cohérence des projets stratégiques, leur impact mesurable et leur appropriation par les acteurs RH. Vos principales missions: Définir les contours des projets dans toutes ses dimensions avec l’aide des équipes métierConduire le projet jusqu’à sa livraison au client internePlus précisément vous aurez en charge: L'animation de la communauté DRH et pilotage des comités RH RégionStructurer et animer les réseaux et instances RH GroupeOrganiser les séminaires, webinaires et événements fédérateursFavoriser la diffusion des pratiques et le « faire Groupe » Le pilotage du programme des Trophées des Bonnes Pratiques RH (BPRH)Faire évoluer le dispositif (positionnement, critères, format)Piloter l’ensemble du programme (candidatures, jury, communication)Valoriser et diffuser les projets RH innovants (à destination des DRH du Groupe, articles sur UTILES, posts LinkedIn…)Organisation et pilotage de la cérémonie de remise des Trophées Le pilotage CSRD / RSE RH ALI et Filiales ImmobilièresCoordonner la contribution RH aux exigences CSRDPiloter les indicateurs RH et leur fiabilitéContribuer au reporting et aux livrables de durabilitéAssurer la cohérence avec la stratégie Groupe Le pilotage IA RH & transformation digitale RHIdentifier et prioriser les cas d’usage IA en RHPiloter les projets en lien avec la DSI, notamment en accompagnant les différentes phases de présentation aux instances ;Accompagner l’adoption et les transformations associées Le pilotage du volet RH Groupe de l’École de la MOA du Groupe Action Logement Piloter la mise en œuvre du dispositifAssurer la cohérence pédagogique et l’alignement stratégiqueSuivre les promotions et indicateurs d’impact