ACTION LOGEMENT - Charge d'Instruction Aides H/F
Pôle UES Action Logement
Publiée le
16/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 4-6 mois
Localisation
Marseille
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Étudier les demandes d’aides et leur recevabilité. · Vérifier la conformité des pièces fournies. · Participer à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue.
Profil recherché
Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 1-3 ans d'expérience · Esprit méthodique · Efficacité · Travail collaboratif · Sensibilité à la relation client
Outils & compétences
Outils bureautiques, Outils digitaux
Le poste en détail
Le Chargé d’Instruction Aides étudie les demandes d’aides et leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Enregistrer la demande sur le logiciel métier : Vérifier la conformité des pièces fournies ; Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. Etudier la demande dans les délais impartis : S’assurer de l’éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur, des critères d’acceptation et des procédures internes ; Apporter la réponse au demandeur sur l’octroi ou le refus de l’aide ; Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties. Participer à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue : Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires ; Proposer des pistes d’amélioration. MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES Intervenir sur l’ensemble des demandes d’Aides proposées par l’entreprise : Instruire les demandes d’aides, vérifier la complétude et la conformité des dossiers, effectuer les relances pour collecter l’ensemble des justificatifs clients. Assurer, le cas échéant, un rôle de référent au sein de l’équipe ; Participer au traitement du courrier physique et dématérialisé, et à la préparation de l’archivage des dossiers. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement internePar défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne.Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.