ACTION CONTRE LA FAIM - ASSISTANTE OU ASSISTANT EN DROIT SOCIAL

Entité Recrutement

Alternance , Montreuil, 93100, France ONG
Publiée le
15/04/2026
Contrat
Alternance · 1-3 mois, 7-12 mois
Localisation
, Montreuil, 93100, France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 0-1, 1-3 ans exp. Francais Anglais

Avantages

RTTCongés payésTickets restaurantCours de fitness virtuelsFormation en leadership
Missions clés Contribuer à l'animation de la veille juridique en droit social · Effectuer une veille juridique en droit social · Participer à la rédaction des projets d'actes juridiques · Contribuer à l'organisation du dialogue social · Participer à la mise à jour régulière des outils du pôle et des supports de communication
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1, 1-3 ans d'expérience · Engagement · Capacité d'analyse · Communication

Le poste en détail

Nous recherchons un·e alternant·e capable d’apporter un appui au pôle juridique social par les missions suivantes :Contribuer à l’animation de la veille juridique en droit socialEffectuer une veille juridique en droit social et proposer, au gré des dossiers suivis et de l’actualité juridique, des thématiques et/ou des outils juridiques destinés à accompagner les acteurs RHContribuer à la réalisation de supports de communication adaptés pour diffuser les actualités juridiques (notes internes, supports d’information, etc.)Contribuer à l’accompagnement des problématiques individuelles et collectives de droit socialParticiper à l’analyse des situations individuelles et collectives en collectant les informations nécessairesRéaliser des recherches pertinentes de doctrines et de jurisprudences sur les problématiques identifiéesParticiper à la rédaction des projets d’actes juridiques (accords, notes internes, courriers, etc.)Contribuer à l’organisation du dialogue socialParticiper à la préparation des réunions avec les représentants du personnel dans le cadre des négociations ou des procédures d’information et de consultationContribuer au développement des outils juridiques opérationnelsParticiper à la mise à jour régulière des outils du pôle et des supports de communication (modèles de contrats, avenants, kits juridiques, calendriers, etc.)Contribuer à la réalisation de supports et d’outils sur les thématiques identifiées au sein du pôle droit social, à destination des acteurs RH, afin d’harmoniser et de sécuriser les pratiques au sein de l’Association